Stelleninserat schalten

Jobflirten – Warum genau jetzt Stelleninserate schalten?

Wie eine Naturgewalt fegt das Cornovirus über die Welt und hat uns dabei fest im Griff. Die Zahl der Arbeitslosen steigt, viele befinden sich in Kurzarbeit und Unternehmen haben damit zu tun, ihre Mitarbeiter/innen richtig im Unternehmen einzusetzen. Die aktuelle Krise hat unseren ganzen Alltag durcheinandergewirbelt. Dennoch jetzt Stelleninserate schalten ist wichtig.

Vor allem die Sorge um die wirtschaftlichen Folgen beschäftigt viele Unternehmen. Doch es wird nach der Corona-Krise weitergehen. Genau darauf müssen Unternehmen sich bereits jetzt vorbereiten. Besonders in der Gastronomie werden, wenn die Saison wieder starten kann, alle Arbeitskräfte gebraucht. Denn wenn es endlich wieder normal weiter gehen kann, zieht es die Leute nach draußen – und die Gastronomie blüht wieder auf.

Doch auch in den anderen Branchen wird es ein schnelles Erwachen geben und Aufträge müssen abgearbeitet werden. Dafür braucht es genügend Personal und das ist genau jetzt leicht zu finden. Denn derzeit befinden sich viele top qualifizierte Angestellte zuhause auf der Wartebank. Diese vertreiben sich aber nicht die Zeit mit Nichtstun. Nein. Sie suchen aktiv nach alternativen oder neuen Herausforderungen. Zeit für Sie, diese Talente auf Ihr Unternehmen aufmerksam zu machen. Denn genau jetzt ist der richtige Zeitpunkt, um offene Stellen auszuschreiben. Warum? Das erfahren Sie hier.

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Der beste Zeitpunkt, um ein Stelleninserat zu schalten – Ist es sinnvoll jetzt Stelleninserate zu schalten?

Generell belegen Studien, dass eine Stellenanzeige zu Wochenbeginn die größten Erfolgschancen hat. Sie fragen sich warum? Umfragen zufolge suchen Fachkräfte besonders am Wochenanfang nach Jobmöglichkeiten. Dabei lässt sich auch beobachten, dass zur frühen Stunde viele Menschen über ihr Smartphone Jobplattformen besuchen. Tagsüber steigt dann der Großteil über den Desktop ein. Gegen Ende der Woche ist das Schalten einer Stellenanzeige eher ungünstig. Denn die Seitenzugriffe sinken.

In der Winterpause und zum Jahresbeginn sind Stelleninserate ebenfalls besonders vielversprechend. Denn viele Arbeitnehmer/innen nutzen besonders diese Zeit, um sich neu zu orientieren und beruflich durchzustarten. Aktuell geschieht genau das gerade JETZT. Viele top Mitarbeiter/innen sitzen zuhause und nutzen die Zeit, um sich neu zu orientieren. Genau jetzt müssen Unternehmen aktiv werden und sich auf die Zukunft vorbereiten.

 

 

Wann ist ein Stelleninserat erfolgreich?

Ob eine Stellenanzeige erfolgreich ist oder nicht, hängt von vielen Faktoren ab. Dazu gehört die zielgruppengenaue Medienauswahl und eine textlich und grafisch gut aufbereitetes Stelleninserat. Besonders auf die Wahl des Stellentitels muss geachtet werden. Zudem bestimmt auch der Zeitpunkt, wann ein Stelleninserat geschalten wird, wie hoch die Rückmeldung ist. Daher gilt es herauszufinden, wann die gewünschte Zielgruppe nach neuen Möglichkeiten sucht.

Aktuell befinden sich viele Menschen in Kurzarbeit oder wurden aus wirtschaftlichen Gründen entlassen. Diese Mitarbeiter/innen suchen aktiv nach neuen Herausforderungen. Denn diese Personen wurden nicht entlassen, weil sie ihren Job nicht gut gemacht haben. Nein, sie mussten gehen, weil das Unternehmen es sich derzeit nicht leisten kann, sie zu halten. Daher sind Stelleninserate besonders jetzt viel erfolgreicher als gewöhnlich. Und sie haben jetzt die Chance, qualifiziertes Personal zu finden, zu dem sie sonst keinen Zugang hätten, da Mitarbeiter/innen wie diese am Arbeitsmarkt hart umkämpft sind.

Jetzt Gespräche führen und später einstellen

Der Arbeitsmarkt steht nicht still. Im Gegenteil. Bei der durch die Krise schnell ansteigenden Zahl an Arbeitslosen befindet sich der Arbeitsmarkt im Wandel. Sehr gute Beschäftigte werden nicht mehr in ihre alten Jobs zurückkehren. Nicht weil diese vom Unternehmen aufgrund ihrer Leistung, nicht mehr gewollt sind. Viele Arbeitnehmer/innen nutzen die Zeit zuhause für eine Neuorientierung. Diese überlegen sich, ob sie nicht etwas anderes machen wollen und spielen auch oft mit dem Gedanken, die Branche komplett zu wechseln.

Jetzt müssen sich Unternehmen am Arbeitsmarkt mithilfe des Employer Branding positionieren. Verschlafen Sie nicht diese Möglichkeit. Unternehmen müssen jetzt mit potenziellen Bewerber/innen in Kontakt treten und Gespräche führen. Nutzen Sie die technischen Möglichkeiten und stellen Sie bereits jetzt Kontakte zu geeigneten Arbeitskräften her.

Die aktuelle Situation muss genutzt werden, um Gespräche zu führen und Personal ‚vorzureservieren‘. Denn wenn es wieder losgeht, wird jede Arbeitskraft gebraucht.

Mitarbeiter finden

Besonders die Gastronomie muss jetzt Stelleninserate schalten

Ist die Krise überstanden, geht’s für die Gastronomie erst richtig los. Alle stehen in den Startlöchern, um endlich wieder in das soziale Leben zu starten. Dazu gehören auch Restaurantbesuche oder Kaffee und Spritzer trinken auf der Sonnenterasse. Draußen wird es zunehmend wärmer und uns Menschen zieht es ins Freie. Das können wir aktuell leider nur eingeschränkt ausleben.

Umso größer wird der Ansturm sein, wenn wir wieder in das normale Leben zurückkehren. Denn besonders der Zusammenhalt und die Verbundenheit mit der eigenen Region haben in dieser Zeit merklich zugenommen. Und dieses Zusammenhalten werden auch die heimischen Gastronomiebetriebe spüren, wenn für sie die Saison startet. Dann wird allerdings auch genügend Personal gebraucht. Speziell am Anfang muss sich die Gastronomie auf einen großen Ansturm einstellen.

Um darauf gut vorbereitet zu sein, werden Mitarbeiter/innen benötigt. Denn niemand will auf seine Bestellung ewig warten und auch heillos überforderte Kellner/innen sieht kein Gast gerne. Dennoch scheinen die meisten Gastronomiebetriebe den Blick in die Zukunft völlig zu vergessen.

Wir empfehlen: Bereiten Sie sich jetzt vor! Nutzen Sie die Zeit, die sie aktuell haben, um Stelleninserate zu schalten und Gespräche mit potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten zu führen und für den Saisonstart zu gewinnen. Denn es wird nach der Krise nicht leichter werden, die besten Mitarbeiter/innen für sich zu gewinnen. Vor allem das top Personal wird dann am Arbeitsmarkt hart umkämpft und schwer zu finden sein.

Jetzt Stelleninserate schalten – Die Vorteile

Keiner weiß so recht, wie es weiter gehen soll. Aber es wird weiter gehen. Auch viele Mitarbeiter/innen sind aktuell beim AMS gemeldet und wissen nicht, was ihre berufliche Zukunft bringen wird. Was jedoch diese Personen am Arbeitsmarkt auszeichnet: Sie sind nicht wegen ihrer Leistung oder ihrer Qualifikation arbeitslos, sondern weil es die wirtschaftliche Situation für viele Unternehmen nicht zulässt, diese Mitarbeiter/innen zu halten. Besonders bei der Mitarbeitersuche bietet die aktuelle Situation einige Vorteile:

  • Man kann sich als Arbeitgeber neu am Markt positionieren – Employer Branding!
  • Besonders qualifizierte Mitarbeiter/innen sind jetzt zuhause und schauen sich nach neuen Möglichkeiten um
  • Mehr Menschen bewerben sich jetzt für attraktive Stellen
  • Mit Einstellungszusagen können jetzt schon die besten Bewerber/innen gesichert werden
  • Stelleninserate sind jetzt meist günstiger als und haben durch höhere Zugriffszahlen eine größere Reichweite

Jetzt Stelleninserate schalten – unser Fazit

Obwohl keiner weiß, wann und wie es weiter geht, ist es wichtig, den Blick nach vorne zu richten. Als Unternehmen muss man jetzt an die Zukunft zu denken. Denn es wird weiter gehen. Besonders die Gastronomie muss sich auf einen großen Ansturm vorbereiten. Dafür wird genügend und vor allem das beste Personal gebraucht. Nutzen Sie die Chance, die sich gerade jetzt am Arbeitsmarkt bietet. Machen Sie auf sich aufmerksam und schauen Sie sich nach den besten Talenten um. Besonders jetzt sind diese für neue Herausforderungen offen. Wir unterstützen Sie dabei gerne.

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