Schlagwortarchiv für: Employer Branding

Arbeitgeber*in bewerten – Shame or Fame?

 Nie war es so einfach, eine*n Arbeitgeber*in ins schlechte Licht zu rücken als heute. Macht den Laden dicht und verknackt die Geschäftsführer. Antiquierte Ar*********, ich schäme mich überhaupt einen Fuß in diesen Betrieb gesetzt zu haben. Social Media, aber auch extra dafür entwickelte Bewertungsplattformen bieten die ideale Bühne, um (ehemalige) Arbeitgeber*innen zu bewerten. Was kann […]

ChefIn sollte normal sein und irgendwie glitzern!

Ja, ein Chef ist auf alle Fälle gut zu gebrauchen. Ein Chef kann auch eine Frau sein. Logisch. Ein*e ChefIn muss groß sein und ein bisschen streng. Er oder Sie muss alles unter Kontrolle haben. Der*die ChefIn muss schlau sein. Ein*e AnführerIn, wie ein Commander von einem Raumschiff mit Anzug nur eben ohne das “Raum” […]

Sonderzahlungen – Wissenswertes für Arbeitgeber*in & Belegschaft

Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gehören zu den Sonderzahlungen und sind meist im Kollektivvertrag geregelt. Oft nennt man diese Sonderzahlungen auch 13. und 14. Gehalt. Die Monate, in welchen die Sonderzahlungen fällig sind, belasten einige Unternehmen finanziell sehr. Aber kann man das Urlaubs- und Weihnachtsgeld aufteilen und in Etappen zahlen? Diese Frage ist nicht nur für Unternehmer*innen […]

Geförderte Mitarbeiterweiterbildung

Weil geförderte Mitarbeiterweiterbildung heutzutage ein absolutes MUSS ist, stellen wir Ihnen alle Maßnahmen vor, die Sie bei der Fortbildung Ihrer Mitarbeiter*innen in Anspruch nehmen können. In diesem Beitrag erfahren Sie demzufolge mehr über folgende Themen: Warum Mitarbeiterweiterbildung? Vorteile der Mitarbeiterweiterbildung Österreichweite Förderungen Förderungen nach Bundesland Warum geförderte Mitarbeiterweiterbildung beanspruchen? Warum sollten Sie überhaupt in die […]

Betriebliche Weiterbildung – Wer rastet, der rostet!

Unternehmen stehen heute vor der Mammut-Aaufgabe über die Entwicklungen ihres Fachbereichs immer up-to-date zu sein, Megatrends sowie Eintagsfliegen rechtzeitig zu erkennen und selbstverständlich, die aktuelle Belegschaft durch gezielte Fort- und Weiterbildung zu den besten und innovativsten Köpfen der Branche zu machen und sie motiviert und engagiert unter dem eigenen Betriebsdach zu halten. Doch lohnt sich […]

Employer Branding Teil 4: Internes Employer Branding

Marketing sowie Werbung verfolgen beide einen Zweck. Sie versuchen Kundinnen und Kunden die Produkterfahrung so angenehm wie nur irgendwie möglich zu machen. Das ist beim Employer Branding sehr ähnlich. Hier werden die Arbeitgeberpluspunkte des Unternehmens beworben. Dabei ist das Wording und die Kommunikation der Arbeitgebermarke nach außen sowie nach innen wichtig. Das Unternehmen soll als […]

Employer Branding Teil 3 – Welche Employer Branding Maßnahmen und Strategien gibt es?

Als Unternehmen versucht man immer die besten, talentiertesten und motiviertesten Mitarbeiter*innen für sich zu gewinnen. Dabei entscheidet es sich oft durch das Employer Branding, ob Sie für Jobsuchende als Arbeitgeber in Frage kommen. Für ein langfristig erfolgreiches Employer Branding brauchen Sie eine richtige Strategie. Nur so können Sie das Image entwerfen, welches Sie dann von […]

Employer Branding Teil 2: Das richtige Wording

In unserer Zeit ist erfolgreiches Recruiting ohne Employer Branding fast nicht mehr möglich. Dabei ist es egal, ob Sie ein kleines oder ein großes Unternehmen führen. Denn der Aufbau einer Arbeitgebermarke ist wichtiger denn je. Dabei umfasst das Employer Branding die Gewinnung, Entwicklung sowie Bindung von aktuellen Mitarbeiter*innen und potentiellen Bewerber*innen.  Doch welche Rolle spielt […]

Employer Branding Teil 1 – So stärken Sie Ihre Marke!

Derzeit wird kein Begriff so häufig verwendet wie das Employer Branding. Doch worum gehts dabei eigentlich? Und wie wird man zu einem*r attraktiven Arbeitgeber*in? Warum ist das wichtig? Und was bedeutet Arbeitgeberattraktivität? Was bedeutet Employer Branding? Haben Sie sich das auch schon mal gefragt? Viele Arbeitsmarkt Experten raten dazu. Aber warum? Zugegeben, der Begriff klingt […]

Wie erreicht man eine positive Candidate Experience?

Würden Sie noch einmal in ein Geschäft gehen, in dem der*die Verkäufer*in Sie ignoriert oder Sie unfreundlich behandelt? Also ich für meinen Teil nicht. Ist die Customer Experience negativ, kann das Kund*innen vergraulen und somit Umsatzeinbußen verursachen. Ganz gleich verhält es sich mit der Candidate Experience. Der einzige Unterschied ist, dass es sich dabei nicht […]

8 SEO Tipps für Ihr Stelleninserat

Bestimmt haben Sie den Begriff SEO schon gehört und bringen ihn vielleicht sogar mit den größten Suchmaschinen der Welt in Verbindung. Doch was hat SEO mit Ihrer Suche nach Mitarbeiter*innen zu tun und warum kann es über Erfolg und Misserfolg im Recruiting entscheiden, dass erfahren Sie hier.  Was ist SEO überhaupt?  SEO ist ein Kürzel […]

FAQ: Flüchtlinge aus der Ukraine einstellen

In der Ukraine herrscht Krieg und tausende Menschen sind auf der Flucht. Natürlich nimmt auch Österreich Flüchtlinge aus der Ukraine auf. Viele der geflohenen Personen wollen arbeiten und Geld verdienen, was die österreichischen Unternehmen auf den Plan ruft. Gehören Sie zu den Unternehmer*innen, die einen Flüchtling aus der Ukraine einstellen wollen, aber nicht genau wissen, […]