Schlagwortarchiv für: Mitarbeiter Benefits

Wie funktioniert Mitarbeitermotivation?

Viele Führungskräfte verstehen unter Mitarbeitermotivation ein verlängertes Wochenende für 8 Personen im Wellness-Alpenhotel, vier Sterne all inklusive, mit bekanntem Personalcoach, Canyoning und Rafting. Diese Vorstellung führt dazu, das einige dieses Thema kopfschüttelnd abtun und einen Obstkorb bestellen. Danach verfällt alles wieder in den alten Trott. Doch Mitarbeitermotivation ist weder kompliziert noch teuer. Wir haben für […]

Mitarbeiter-Benefits – Welche Leistungen sind steuerfrei?

Es muss nicht immer eine Gehaltserhöhung sein. Vielen Beschäftigten sind mittlerweile Zusatzleistungen viel wichtiger als mehr Gehalt. Außerdem steigern Mitarbeiter-Benefits die Beliebtheit des Arbeitgebenden und tragen zur Motivation des Personals bei. Denn sind Mitarbeiter*innen mit ihren Arbeitsbedingungen auf Dauer unzufrieden, mindert das die Arbeitsleistung und führt dazu, dass nur noch‘ Dienst nach Vorschrift‘ gemacht oder […]

Wintersaison Personal finden – So klappt es!

Noch genießen wir die Temperaturen der Herbstmonate, doch der ein oder andere Tag lässt uns schon ziemlich frösteln und erinnert uns daran – Winterseason is coming! Liebe Wintersaisonfreunde, ist euch bewusst, dass uns nur noch 20 Tage vom ersten Schnee trennen? Juchu! Zeit, Ski und Snowboard aus dem Keller zu holen. Liebe Wintersaison -Unternehmer*innen, ist […]

Betriebliche Weiterbildung – Wer rastet, der rostet!

Unternehmen stehen heute vor der Mammut-Aaufgabe über die Entwicklungen ihres Fachbereichs immer up-to-date zu sein, Megatrends sowie Eintagsfliegen rechtzeitig zu erkennen und selbstverständlich, die aktuelle Belegschaft durch gezielte Fort- und Weiterbildung zu den besten und innovativsten Köpfen der Branche zu machen und sie motiviert und engagiert unter dem eigenen Betriebsdach zu halten. Doch lohnt sich […]

Employer Branding Teil 1 – So stärken Sie Ihre Marke!

Derzeit wird kein Begriff so häufig verwendet wie das Employer Branding. Doch worum gehts dabei eigentlich? Und wie wird man zu einem*r attraktiven Arbeitgeber*in? Warum ist das wichtig? Und was bedeutet Arbeitgeberattraktivität? Was bedeutet Employer Branding? Haben Sie sich das auch schon mal gefragt? Viele Arbeitsmarkt Experten raten dazu. Aber warum? Zugegeben, der Begriff klingt […]

Burnout – Bist du gefährdet?

Wenn du dich erkältest hast, deine Nase läuft, du hustest und dein Kopf zu explodieren scheint oder wenn du dir einen Magen-Darm-Virus eingefangen hast, tust du das einzig Richtige: Du gönnst dir eine Pause, gehst in Krankenstand und kurierst dich aus. Doch was tust du, wenn du dich mental nicht gut fühlst? Wenn du dich […]

Krankenstände vorbeugen – Tipps & Checkliste zum downloaden

Keine Krankenstände der Angestellten mehr? Ja, das klingt wohl für viele Unternehmer*innen verlockend. Denn wer ein Unternehmen führt, hat meist schon erkannt, dass gesunde und motivierte Beschäftigte das A und O sind, um am Markt erfolgreich bestehen zu können. Deshalb analysieren österreichische Unternehmen in regelmäßigen Abständen die Fehlzeiten ihrer Mitarbeiter*innen und setzen gesundheitsfördernde Maßnahmen. Denn […]

Wie erreicht man eine positive Candidate Experience?

Würden Sie noch einmal in ein Geschäft gehen, in dem der*die Verkäufer*in Sie ignoriert oder Sie unfreundlich behandelt? Also ich für meinen Teil nicht. Ist die Customer Experience negativ, kann das Kund*innen vergraulen und somit Umsatzeinbußen verursachen. Ganz gleich verhält es sich mit der Candidate Experience. Der einzige Unterschied ist, dass es sich dabei nicht […]

8 SEO Tipps für Ihr Stelleninserat

Bestimmt haben Sie den Begriff SEO schon gehört und bringen ihn vielleicht sogar mit den größten Suchmaschinen der Welt in Verbindung. Doch was hat SEO mit Ihrer Suche nach Mitarbeiter*innen zu tun und warum kann es über Erfolg und Misserfolg im Recruiting entscheiden, dass erfahren Sie hier.  Was ist SEO überhaupt?  SEO ist ein Kürzel […]

Mobbing im Job – Was man dagegen tun kann

Mobbing im Job ist keine Seltenheit. Entschließt man sich als Mobbing-Opfer den Kampf gegen den oder die Mobber aufzunehmen, kann das zu erheblichen Unruhen am Arbeitsplatz führen. Grundsätzlich ist es die Aufgabe des*der Arbeitgeber*in die Mitarbeiter*innen vor Übergriffen zu schützen. Auch Mobbing im Job ist ein Übergriff, welcher erkannt und gegen den vorgegangen werden muss. […]

Mitarbeiterbindung – Kletten erwünscht!

Als Arbeitgeber*in investieren Sie viel Zeit und Geld, um die cleversten Köpfe und das innovativste Knowledge in Ihren Betrieb zu holen. Doch Fachkräfte der neuen Generation streben nach Selbstbestimmung, Selbstverwirklichung und maximaler Flexibilität. Unternehmen müssen sich, um konkurrenzfähig zu bleiben, individuell auf ihre Beschäftigten einstellen. Dadurch kann die nötige emotionale Verbundenheit aufgebaut werden, die für […]