Bewerbungsvideo – And the Oscar goes to …

Du willst aus der Bewerbermasse herausstechen und hast dir überlegt, ein Bewerbungsvideo zu drehen? Gute Idee, wir haben für dich die besten Hacks und Inspirationen der letzten Jahre recherchiert, damit dein Bewerbungsvideo die Zuseher*innen vom Hocker reißt.

Bewerbungsvideo

Man kann ein Bewerbungsvideo als eine Art Werbespot für dich selbst betrachten. Es bietet einem*r Bewerber*in Raum für Persönlichkeit und lässt auch Platz für die kreative Entfaltung. Besonders für Jobs in kreativen Bereichen wie Marketing, Medienkommunikation etc. stehen Bewerbungsvideos hoch im Kurs.

In Österreich hat sich das Bewerbungsvideo noch nicht so weit etabliert, dass sie die klassischen Bewerbungsunterlagen (Bewerbung, Lebenslauf, Motivationsschreiben oder Initiativbewerbung) ablösen. Das bedeutet, dass ein Bewerbungsvideo bisher „nur” als Ergänzung dient. Doch Umfragen in Deutschland haben ergeben, dass rund 85 Prozent der Unternehmen Videobewerbungen offen gegenüberstehen.

Bewerbungsvideo aus der Sitcom How I met you mother,  Barney Stinson. Für ein Bewerbungsvideo braucht man definitiv Mut und Selbstbewusstsein. Bist du bereit? 

Bewerbungsvideo zu hip für konservative Branchen?

In Bereichen wie Medien, Marketing und Vertrieb für manche Ausbildungsplätze ebenso wie für Studienplätze und Au-pair Aufenthalte sind Videobewerbungen oft schon Pflicht. In eher konservativen Branchen wie Versicherungen oder Banken kannst du zwar ein Bewerbungsvideo erstellen, solltest aber ausschweifende Kreativität lieber weglassen.

Vor Bewerbungsgespräch mit Persönlichkeit punkten

Zwar beinhalten die klassischen Bewerbungsunterlagen alle relevanten Eckdaten zu deiner Person, doch etwas fehlt. Ein bisschen Persönlichkeit. Konnte man bislang erst im Bewerbungsgespräch mit der Persönlichkeit punkten, ermöglicht ein Bewerbungsvideo dies schon vor der Einladung zu einem Jobinterview.

Dazu kommt, dass dein Engagement, ein Bewerbungsvideo zu drehen, deutlich aufzeigt, dass du den Job unbedingt willst. Zwar ist diese Art der Bewerbung noch nicht gängig, doch genau das kann dich von der Konkurrenz abheben.

Durch ein Bewerbungsvideo kannst du HR-Verantwortliche von deiner Begeisterung und Leidenschaft für den Job oder für das Unternehmen überzeugen. Fehlen dir Qualifikationen, kann ein Bewerbungsvideo durchaus andere Softskills hervorheben und so von „kleinen Mankos” ablenken.

Wie geht man das Bewerbungsvideo am besten an?

Du solltest dein Bewerbungsvideo angehen wie einen Film. Zuallererst brauchst du ein packendes, trotzdem strukturiertes Drehbuch. Dann gehst du auf die Suche nach den passenden Kulissen und Schauspieler*innen. (Letzteres hast du in diesem Fall schon). Der*die Schauspieler*in muss vollkommen in der Rolle aufgehen. Maske und Garderobe müssen angepasst werden. Equipment muss in Stellung gebracht werden und dann „Klappe und Action”.

Hol dir Inspiration aus dem Netz

Lass dich von anderen Bewerbungsvideos inspirieren. Bedenke: Inspiration holen ist etwas völlig anderes als Kopien erstellen. Lass dich nicht von Bewerbungsvideos abschrecken, die aussehen, als wären sie in Filmstudios produziert worden. Special Effekts lenken nur kurzfristig vom Wesentlichen ab.

Für einen Film braucht man Schauspieler*innen, für ein Bewerbungsvideo braucht man „dein echtes ICH.” Verstellen bringt nichts. Das bestproduzierte und mit Effects geschmückte Bewerbungsvideo bringt nichts, wenn du nicht authentisch bist. Personaler*innen erkennen sofort, wenn du dich verstellst. Spielst du also etwas vor, fliegt das mit Sicherheit auf.

Außerdem, mal ehrlich, willst du, dass ein Unternehmen dich einstellt, weil du eine coole Socke bist oder weil du dich so perfekt verstellen kannst?

Verwandle deinen Werdegang in ein fesselndes Drehbuch. Sei kreativ. Bewerbungsvideo – Mark Leruste 

Fesselndes Drehbuch

Dein Bewerbungsvideo ist ein Werbespot. Dieser muss gut durchdacht sein. Er braucht Struktur, damit er am Schluss genau das transportiert, was du möchtest. Erstelle ein Storyboard und beantworte die wichtigsten Fragen für das Unternehmen. Erzähl deine Geschichte. Allerdings kurz und knackig. Beantworte dabei Fragen wie: Warum willst du in dem Job bzw. Unternehmen arbeiten? Warum bist du der beste Mann oder die beste Frau für den Job? (Unsere 40 Bewerbungsfragen könnten dich dabei inspirieren.)

Finde die richtige Kulisse

Ja, die Kulisse ist wichtig. Sie sendet eine Message. Nicht gut sind dabei beispielsweise Fotos in knapper Strandkleidung oder eine Vitrine mit einer überdurchschnittlich großen Messersammlung. Die Kulisse beziehungsweise der Hintergrund sollte, wenn möglich, neutral und hell sein und über ausreichend natürliches Licht verfügen.

Passende Klamotten und Make-up für dein Bewerbungsvideo

Achte bei deiner Kleidung darauf, dass diese mit deiner Kulisse harmoniert. Also keine gelbe Bluse bei gelbem Hintergrund. Klamotten, die zerknittert und fleckig sind, lieber in deiner Waschmaschine festhalten als auf deinem Bewerbungsvideo. Was du am besten anziehst, erfährt man meist vom Unternehmen selbst. Schau auf der Unternehmenswebsite, was Mitarbeiter*innen tragen und pass dich an. Bei den Frauen sollte das Make-up dezent ausfallen. Männer sollten wild wuchernde Bärte stutzen und Haare sollten direkt vor dem Dreh mal gewaschen werden.

Nicht labern – Tell your Story with KISS (Keep It Simple Stupid)

Du solltest deinen Text können. Das heißt nicht, dass du ihn auswendig herunterleiern sollst, vielmehr bedeutet das, dass du den roten Faden in deinem Kopf festigen musst. Fußballer*innen verinnerlichen Spielzüge, Skifahrer*innen die Strecke und du deinen roten Bewerbungsvideo-Faden. Dann weißt du nämlich genau, wann du was erzählst. Du solltest ein angenehmes Sprechtempo haben, nicht flüstern oder gar schreien. Halte dich an den roten Faden deines Drehbuches. Komm nicht ins „Labern”, sondern halte dich kurz. Die Hauptmessage muss innerhalb der ersten Minute klar sein.

Probe solange bist du dich komplett sicher fühlst und freisprechen kannst, ohne nach Wörtern zu suchen, über sie zu stolpern oder sie zu vergessen.

Hebe deine Skills hervor und schaffe Berührungspunkte zur ausgeschriebenen oder gewünschten Stelle. Bewerbungsvideo – Lea Zimmermann.

Proben, Proben, Proben und dann erst Probeaufnahmen

Probeaufnahmen sind für ein Bewerbungsvideo genauso ein Muss wie für ein Bewerbungsfoto. Achte dabei besonders auf deine Gestik, Mimik und sonstige Ticks, die sich aufgrund der ungewohnten Tätigkeit einschleichen. Dazu zählen auch häufiges Auftreten von Füllwörtern wie „und” oder der Fülllaut „Ähmm..”. Versuche so oft wie möglich ehrlich zu lächeln und schau direkt in die Kamera. Stell dir deinen Gesprächspartner*in vor, das erleichtert die Aufnahmen eventuell.

Welches Format sollte das Bewerbungsvideo haben?

Für dein Bewerbungsvideo solltest du immer das Querformat mit einem Seitenverhältnis von 16:9 nutzen. Willst du dein Bewerbungsvideo nur für das Unternehmen sichtbar machen, kannst du es auf Youtube, Google Drive oder anderen Clouds hochladen. (Die Sichtbarkeit auf Youtube kann man einschränken.) Generiere einen Link oder QR-Code, den du direkt in deine Bewerbungsunterlagen integrieren kannst.

Bewerbungsvideo brauche 1A Ton- und Bildqualität

Versuch dir mal ein Video anzuhören, das eine schlechte Tonqualität hat. Man schafft es kaum mehr als 30 Sekunden. Deshalb achte unbedingt auf eine 1A Tonqualität. Die Bildqualität deines Handys genügt grundsätzlich. Auf keinen Fall solltest du das Handy aber während des Drehs des Bewerbungsvideos selbst in der Hand halten. Die Bilder verwackeln dabei einfach zu sehr. Besorge oder leihe dir ein kleines Stativ, das kannst du notfalls (nur, wenn es den Ton nicht allzu sehr beeinträchtigt) auch auf ein Regal stellen.

Ist dein Video langweilig und unkreativ, kommst du nicht in den Recall

Obwohl du vielleicht das Gefühl hast, alles schnell herunterleiern zu müssen, damit du es hinter dir hast, raten wir dir genau davon ab. Unser Gehirn langweilt sich sehr schnell, deshalb musst du in deinem Bewerbungsvideo für Abwechslung sorgen. Dazu gehören unterschiedliche Einstellungen, Schnitte, Bildsprünge oder Szenenwechsel. Zeig dich also mal ganz nah, mal weiter entfernt und wechsle den Ort. Für den Videoschnitt gibt es kostenlose Programme und mehr als ein Tutorial auf Youtube.

Du bist einzigartig, lass diese Einzigartigkeit auch in deinem Bewerbungsvideo spürbar werden. Trau dich und wachse über dich hinaus. Bewerbungvideo – Xaver Weidner 

Wie gehts man das Bewerbungsvideo an?

Die Gliederung deines Bewerbungsvideos erfolgt in drei Teile.

Der Einstieg

Da dein Bewerbungsvideo nicht länger als 3 Minuten sein sollte, muss deine Kernmessage bereits in der ersten Minute klar sein. Wer bist du? Was willst du? Warum genau dieses Unternehmen?

Der Hauptteil

Im Hauptteil sollte herauskommen, warum genau du der*die Richtige für den Job bist und wie deine Alleinstellungsmerkmale aussehen. Zeige deine wichtigsten Skills und stelle wiederum Bezug zur gewünschten Position im Unternehmen her. Führe dem/der Recruiter*in deutlich vor Augen, welchen Mehrwert das Unternehmen durch dich erhält.

Der Ausstieg

Abtreten mit einem Knall. Ja, Ende eines Bewerbungsvideos sollte man es noch einmal richtig knallen lassen, im positiven Sinne natürlich. Beende also dein Bewerbungsvideo niemals ohne eine Call to Action. Das bedeutet, du musst einen Handlungsaufruf geschickt in deine Verabschiedung einbauen.

Fazit

Bewerbungsvideos werden immer mehr in den Vordergrund rücken. Wenn heutzutage Dosen und Flaschen Millionen Dollar Werbekampagnen bekommen, warum dann nicht auch wir? Möchtest du dich also von anderen Bewerber*innen abheben, ist ein Bewerbungsvideo eine tolle Möglichkeit. Vergiss allerdings nicht auf ein ausgefeiltes Bewerbungsschreiben, einen Lebenslauf und natürlich die Pflege deiner Social-Media-Kanäle.

Bewerbungsvideo-Workshop von redjobs.com an der zweisprachigen HAK in Klagenfurt.