Die Veränderungen am Personalmarkt spüren Unternehmen mittlerweile sehr deutlich. Und der Kampf um talentierte sowie motivierte Arbeitskräfte ist härter denn je. Auf offene Stellen kommen so gut wie keine Bewerbungen mehr. Das hat mehrere Gründe. Warum Sie die Personalsuche über Social Media starten sollten? Wir erklären Ihnen, worauf es beim Social Media Recruiting ankommt und […]
Mentoring ist eine geniale Art, Berufseinsteiger*innen in die tiefsten Tiefen des unternehmerischen Kaninchenbaus zu führen. Welche Vorteile das für ein Unternehmen bringt und wie es genau ablaufen sollten, erfahren Sie hier. Warum überhaupt Mentoring? Viele Unternehmer*innen haben bereits verstanden, dass sich der Arbeitsmarkt in einen Bewerbermarkt verwandelt hat. Kämpften früher die besten Talente um die […]
Als Arbeitgeber*in investieren Sie viel Zeit und Geld, um die cleversten Köpfe und das innovativste Knowledge in Ihren Betrieb zu holen. Doch Fachkräfte der neuen Generation streben nach Selbstbestimmung, Selbstverwirklichung und maximaler Flexibilität. Unternehmen müssen sich, um konkurrenzfähig zu bleiben, individuell auf ihre Beschäftigten einstellen. Dadurch kann die nötige emotionale Verbundenheit aufgebaut werden, die für […]
Englisch gilt zwar als Weltsprache, doch noch nie zuvor wurden so viele englische Wörter in den deutschen Sprachgebrauch eingebaut. Auch Jobbezeichnungen werden häufig nur noch auf Englisch formuliert. Da sich die meisten nicht täglich mit Jobinseraten und deren Titeln beschäftigen, verliert man mit der Zeit einfach den Überblick. Mach dir also keine Sorgen, wenn du […]
Die Globalisierung verwischt die sprachlichen Grenzen. So fließen immer mehr englische Begriffe in den deutschen Sprachgebrauch. Manche Wörter sind schon so in unseren Alltag integriert, dass sie einem nicht mal mehr auffallen, wie beispielsweise Teamwork, Management oder surfen. Doch es gibt auch Begrifflichkeiten, die einem nicht so geläufig sind. „Hands-on-Mentalität“ beispielsweise. Diesen Begriff findet man […]
In Zeiten des Fachkräftemangels müssen sich Unternehmen ganz schön ins Zeug legen, um von talentierten Bewerbern*innen wahrgenommen zu werden. Dabei haben Unternehmen, die Familienfreundlichkeit in ihre Personalpolitik integriert haben, ganz klar die Nase vorn. Wie wird man also ein familienfreundliches Unternehmen oder leitet die ersten Schritte in die richtige Richtung? Wir haben für Sie die […]
Der Grundgedanke der Inklusion ist, dass alle Menschen, egal ob mit oder ohne Behinderung als gleichwertiges Mitglied unserer Gesellschaft angesehen und behandelt werden. Das gilt auch für den österreichischen Arbeitsmarkt. Wie die derzeitige Inklusionssituation in Österreich aussieht und mit welchen Vorurteilen Menschen mit Handicap am Arbeitsmarkt zu kämpfen haben, erfahren Sie in diesem Artikel. Vision […]
Als Unternehmer/in haben Sie bereits eine ausgeklügelte Marketingstrategie für Ihr Produkt oder Dienstleistung entwickelt. Was die meisten Unternehmer/innen oft nicht gleich erkennen, ist ein Produkt, welches direkt vor ihrer/seiner Nase sitzt. Der Arbeitsplatz. Hie erfahren Sie mehr zum Thema Personalmarketing und warum es ein wichtiger Bestandteil des Employer Branding ist. Was ist Personalmarketing? Welchen Zweck […]
Jedes Unternehmen hat einen einzigartigen Charakter – leben und kommunizieren Sie Ihre Werte und Ihre Kultur, um qualifizierte MitarbeiterInnen zu finden!
