Bewerbungswebsite – Häng die Konkurrenz ab!

Eine Alternative zu Bewerbungsvideos um die klassischen Bewerbungsunterlagen aufzupeppen ist eine Bewerbungswebsite. Um den gewünschten Effekt mit einer Bewerbungswebsite zu erreichen, sollten aber ein paar wichtige Dinge beachtet werden. Hier unsere Tipps.

Warum sollte man eine Bewerbungswebsite haben?

Ganz oben auf der Liste der Vorteile, warum man eine Bewerbungswebsite haben sollte, ist natürlich das Alleinstellungsmerkmal. Zwar sind viele Personaler an alte Routinen gebunden, doch die Personalsuche hat sich in des letzten Jahres stark verändert. Es zählen nicht nur Fähigkeiten und berufliche Qualifikationen, sondern Persönlichkeit und Charakter. Weil man sich also abheben, ist ein Bewerbungsvideo genauso wie eine Bewerbungswebsite eine geniale Idee. Hinzu kommt, dass man dem Active Sourcing der Headhunter entgegenkommen kann, indem man die richtigen Keywords in seine Bewerbungswebsite mit einbaut und diese mit den Social Media Kanälen verbindet. Dies sind nicht nur Maßnahmen für die akute Jobsuche, sondern können dir auch für die zukünftige passive Jobsuche helfen. Wer weiß, vielleicht möchtest du dich in drei-vier-Jahren in einem anderen Betrieb weiterentwickeln.

Was ist eigentlich eine Bewerbungswebsite?

Eine Bewerbungswebsite ist die eine Art Ergänzung zur klassischen schriftlichen Bewerbung. Dabei geht es mehr um die Vermittlung eines kleinen, persönlichen Eindrucks. Ein bisschen Persönlichkeit in eine klassische Bewerbung einzubauen ist nicht ganz einfach, doch eine Bewerbungswebsite bietet da schon ganz andere Möglichkeiten. Trotzdem sollten Kontaktdaten, beruflicher Werdegang darin enthalten sein. Hinzu kommen Arbeitsproben, Referenzen, Videos und Downloads.

Was sollte auf deiner Homepage zu sehen sein?

Nun, im Grunde ist die Homepage deiner Website so etwas wie das Deckblatt deiner Bewerbung. Dein Bewerbungsfoto und deine Kontaktdaten sollten also das mindeste sein, was dort zu sehen ist. Halte die Anzahl deiner Unterseiten beziehungsweise deines Inhaltsverzeichnisses klein. Meine persönlichen Favoriten sind allerdings die sogenannten scrollbaren Single- oder One-Pager, denn sie gelten als die Könige des Smartphones. Doch auch hier ist Vorsicht geboten, was deren Länge betrifft.

Wie sollte die Bewerbungswebsite aufgebaut sein?

Da deine Bewerbungswebsite als Ergänzung zum klassischen Bewerbungsschreiben gilt, solltest du deine Bewerbungsunterlagen zwar dort hinterlegen, aber nicht das Ha​​uptaugenmerk darauf ausrichten. ACHTUNG, dies gilt wirklich nur, wenn der Personalverantwortliche bereits über dein Bewerbungsschreiben und deinen Lebenslauf verfügt.

Ein weiterer Pluspunkt einer Bewerbungswebsite ist die Möglichkeit, Videos einzubinden. Hat man bereits ein eindrucksvolles Bewerbungsvideo produziert, sollte man dies auch unbedingt tun. Steht das Bewerbungsvideo noch auf deiner To-do-Liste, haben wir hier die besten Tipps und Hacks zusammengefasst.

Gibt es Referenzprojekte, auf die du verweisen kannst, eignet sich die Bewerbungswebsite gut dafür, um auch weiterführende Links und Downloads einzubinden.

Inhalt der Bewerbungswesite

Achte darauf, dass deine Kontaktdaten auf deiner Homepage korrekt und komplett sein. Schließlich soll der Personaler dich auch erreichen können. Kontrolliere also unbedingt, ob E-Mail-Adresse oder Handynummer richtig sind.

Lebenslauf

Dein beruflicher Werdegang spielt eine wichtige Rolle auf deiner Bewerbungswebsite. Zwar verfügt der Personaler schon über deinen kurz und knackigen (tabellarischen) Lebenslauf, doch hast du mit deiner Bewerbungswebsite die Möglichkeit weiterführende Links, Referenzdownloads oder zusätzliche Informationen einfließen zu lassen.

Für die verschiedenen Dokumente wie Lebenslauf, Bewerbung, Referenzen, Arbeitsproben etc. kann man auch einen extra Downloadbereich anlegen. Behalte allerdings immer die Anzahl deiner Menüpunkte und die Länge deiner Single-Page im Kopf.

Persönliche Informationen

Um dem Personaler das größtmögliche berufliche Bild von dir zu präsentieren, empfiehlt es sich auf in deiner Bewerbungswebsite Fragen wie

zu beantworten.

Referenzen kannst du ebenfalls in deine Bewerbungswebsite einbauen. Referenzprojekte sind gern gesehen. So hast du bereit vor deinem Bewerbungsgespräch die Chance den Personaler von deiner Arbeit zu überzeugen.

Wie erstellt man eine Bewerbungswebsite?

Bewirbst du dich, als Programmierer*in oder Webdesigner*in ist es klarerweise von Vorteil, die Bewerbungswebsite selbst zu programmieren. Wer auf langfristiges Active Sourcing von Unternehmen im Netz setzt, kann neben ausgefeilten Social Media Profilen auch auf einen Bewerbungsblog setzten. Dies gilt besonders für Bereiche wie Medien, IT, Marketing, Kommunikation, Beratung etc. Verfügst du über keine Programmierkenntnisse, findet man im Netz genügend Anbieter, die Bewerbungswebseiten anbieten. Wix, Jimdoo zählen zu den bekanntesten. Neben fertigen Designs kann man sich auch selbst ganz einfach eine Site gestalten, in dem man die vorgefertigten Elemente wie Bausteine zusammensetzt. So herfällt deine Bewerbungswebsite wieder einen ganz persönlichen Charakter.

Worauf solltest du bei einer Bewerbungswebsite achten?

KISS

Überleg dir, wie es dir auf manchen Websites geht und wie du dich dort verhältst. Je weniger Klicks und je einfacher die Navigation, desto besser. In diesem Fall kannst du direkt von dir auf einen HR-Manager*in schließen. Hinzu kommt noch, dass ein Personaler extrem wenig Zeit hat. Also – Mach “Keep it stupid simple” zu deinem Leitspruch beim Bau einer Bewerbungswebsite.

Layout

Auch wenn das Layout ein bisschen deine Persönlichkeit widerspiegeln soll, sollte es doch auch zur Branche passen. Für kreative Branchen darf deine Bewerbungswebsite auch vor Kreativität strotzen. Für eher konservative Branchen sollte man nicht das ganze Unicorn über die Bewerbungswebsite springen lassen.

URL

Wichtig ist auch die URL. Diese sollte auf deinen Namen lauten und vielleicht sogar das passende Keyword deines Traumjobs oder Branche enthalten. Generell sollten die passenden Schlagworte, die auch in einer Stellenausschreibung deines Traumarbeitgebers vorhanden sind, auf deiner Bewerbungswebsite vorkommen. Besonders beim Active Sourcing von Unternehmen kann dir das den entscheidenden Vorteil im World Wide Web bringen.

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Social-Media-Kanäle

Auch die Integration der Bewerbungswebsite mit deinen gut gepflegten Social Media Kanälen oder Business Kanälen ist sinnvoll. Im Vordergrund stehen dabei Social-Media-Kanäle wie LinkedIn.
Den ersten bleibenden Eindruck kann man schwer ausmerzen, zumindest wenn nicht, wenn er negativ ausfällt. Bedenke das, wenn du deine Bewerbungshomepage gestaltest. Sie ist das Erste, was der Personaler sieht, wenn er deine Bewerbungswebsite öffnet. Unsere Tipps zum Thema Bewerbungsfotos könnten dir dabei eine Hilfe sein. Du willst zwar Persönlichkeit in deine Bewerbungswebsite einfließen lassen, aber nicht zu persönliches aus deinem Privatleben.

Bonusmaterial

Wie bereits erwähnt, ergänzt die Bewerbungswebsite deine Bewerbungsunterlagen. Das heißt, sie sollte also nicht die komplett gleichen Informationen in den Vordergrund rücken, die der Personaler bereits aus deinen Bewerbungsunterlagen hat. Du solltest aber auf keinen Fall relevante Informationen als eine Art Überraschung für deine Bewerbungswebsite zurückhalten. Denn und das ist leider oft bei alt-eingesessenen Personalern der Fall, werden neue Bewerbungsformen einfach aus Zeitmangel ignoriert. Du solltest deine Bewerbungswebsite also eher als eine Art Bonusmaterial zur Verfügung stellen.

Datenschutz

Auch der Datenschutz sollte bei deiner Bewerbungswebsite eine wichtige Rolle spielen. Besonders in Bezug auf Zeugnisse, Befähigungsnachweise, Hochschulabschlüsse etc. So kann es durchaus sinnvoll sein deinen Downloadbereich durch ein Passwort zu schützen. Möchtest du gar nicht, dass unautorisierte Leute auf deine Bewerberwebsite zugreifen, kannst du diese auch durch einen Login schützen. Login oder Passwort musst du dann allerdings dem Personaler in deinem Bewerbungsschreiben gut ersichtlich übermitteln.

Pluspunkt – Passwort oder Login sind Name des Personalers oder Firmenname. Das verstärkt den Eindruck, dass deine Bewerbungswebsite keine Massenware ist.

Fazit

Bewerbungswebsite ist für kreative Bereiche fast schon ein Muss. Im konventionellen Bereich tolle Ergänzung um sich von der breiten Masse abzuheben.