Um heute auf dem Bewerbermarkt sichtbar zu sein, müssen Unternehmen einiges tun. Beginnend mit einem exzellenten Employer Branding, über lebendige Social-Media-Kanäle, einem Talentepool der gehegt und gepflegt wird, Active Sourcing, einer Strategie zum Abwerben von Fachkräften, die einem Drahtseilakt gleicht bis hin zu Hollywood reif produzierten Recruiting-Videos. Puhhh! Braucht man da auch noch eine Karriereseite? […]
Mobbing im Job ist keine Seltenheit. Entschließt man sich als Mobbing-Opfer den Kampf gegen den oder die Mobber aufzunehmen, kann das zu erheblichen Unruhen am Arbeitsplatz führen. Grundsätzlich ist es die Aufgabe des*der Arbeitgeber*in die Mitarbeiter*innen vor Übergriffen zu schützen. Auch Mobbing im Job ist ein Übergriff, welcher erkannt und gegen den vorgegangen werden muss. […]
Als Arbeitgeber*in investieren Sie viel Zeit und Geld, um die cleversten Köpfe und das innovativste Knowledge in Ihren Betrieb zu holen. Doch Fachkräfte der neuen Generation streben nach Selbstbestimmung, Selbstverwirklichung und maximaler Flexibilität. Unternehmen müssen sich, um konkurrenzfähig zu bleiben, individuell auf ihre Beschäftigten einstellen. Dadurch kann die nötige emotionale Verbundenheit aufgebaut werden, die für […]
Nun ist nur noch wenig Zeit bis Weihnachten. Österreichs Unternehmer*innen haben es zu Weihnachten besonders schwer. Das passende Geschenk für die Familie zu finden, ist oft schon problematisch, aber sinnvolle Weihnachtsgeschenke für alle Mitarbeiter*innen auszusuchen, ist oft um ein Vielfaches schwieriger. Um nicht in ein Fettnäpfchen zu treten, haben wir für Sie zusammengefasst, worüber sich […]
In manchen Firmen ist das tägliche Facetime-Guten-Morgen-Meeting bereits Routine geworden. Doch vielerorts herrscht noch Verunsicherung. Man zeigt sich gegenüber alternativen Arbeitsmodellen und dem damit einhergehenden Remote Leadership skeptisch. Viele Teamleader, die bisher nur physisch in Kontakt mit ihren Mitarbeiter*innen standen, stellen sich Fragen wie: Wie führe ich mein Team aus der Ferne? Oder wie erhalte […]
Die Globalisierung verwischt die sprachlichen Grenzen. So fließen immer mehr englische Begriffe in den deutschen Sprachgebrauch. Manche Wörter sind schon so in unseren Alltag integriert, dass sie einem nicht mal mehr auffallen, wie beispielsweise Teamwork, Management oder surfen. Doch es gibt auch Begrifflichkeiten, die einem nicht so geläufig sind. „Hands-on-Mentalität“ beispielsweise. Diesen Begriff findet man […]
Im Moment spricht jeder von der Work-Life-Balance. Doch worum geht’s da eigentlich? Work-Life-Balance bedeutet “ein ausgewogenes Verhältnis zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen einer Person”. Deswegen sollte es sich jeder zum persönlichen Ziel setzen, diese beiden Bereiche in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht zu bringen. Doch das klingt oft einfacher als es tatsächlich ist. Mit […]
Einen Anspruch auf hitzefrei haben Arbeitnehmer/innen auch bei hohen Temperaturen nicht. Jedoch sollten Unternehmen bedenken, das die Leistungs- und Konzentrationsfähigkeit bei solchen Temperaturen deutlich sinkt. Außerdem steigen bei handwerklichen Berufen die Unfallgefahr und Fehlerhäufigkeit stark an. Trotzdem müssen Arbeitgeber darauf achten, dass die Gesundheit ihrer Arbeitnehmer/innen nicht gefährdet wird. Welche Fürsorgepflicht der Arbeitgeber besteht und […]
Eine Lehre bringt nicht nur für den Lehrling viele Vorteile, sondern auch als Unternehmen profitiert man davon, einen Lehrling auszubilden. Denn wenn Sie als Unternehmen jungen Menschen eine moderne und zukunftsorientierte Ausbildung bieten, schaffen Sie einen Wettbewerbsvorteil für Ihren Betrieb. Die Möglichkeit der Lehrlingsförderung und der Lehrlingsbonus, machen es für Betriebe noch attraktiver, einen Lehrling […]
