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Recruiting gleicht oft der Suche der berühmt berüchtigten Nadel im Heuhaufen. Hunderte Bewerbungen aber niemand Passendes dabei? Active Sourcing ist ein erfolgreicher Trend, den viele Unternehmen nun in ihren Recruitingprozess integrieren. Doch was ist Active Sourcing eigentlich, wie kann man es umsetzen und ist es tatsächlich von Erfolg gekrönt oder nur heiße Luft? Was ist […]
Eine Herausforderung für jedes Unternehmen ist, dass die Generation Z nie wirklich auf Jobsuche ist. Sie schätzt, wenn ein attraktives Karriereangebot auf ihren Kanälen plötzlich aufploppt. Wir zeigen Ihnen, welche Wege für ein gelungenes Recruiting sinnvoll sind und worauf es diesen beiden Generationen wirklich ankommt. Generation Z – Wer ist das überhaupt? Hier die Fakten: […]
Unternehmen stehen derzeit vor der enormen Herausforderung, auf dem Bewerbermarkt auf sich aufmerksam zu machen. Wer sich noch nicht mit Employer Branding, Active Sourcing, Social-Media-Recruiting, Karriereseite oder Recruiting-Videos auseinandergesetzt hat, sollte schleunigst damit anfangen. Wer aber jetzt eine*n Mitarbeiter*in braucht, dem kann Multiposting oder Crossposting von externen Anbieter*innen helfen. In diesem Artikel haben wir beides […]
Eine Alternative zu Bewerbungsvideos um die klassischen Bewerbungsunterlagen aufzupeppen ist eine Bewerbungswebsite. Um den gewünschten Effekt mit einer Bewerbungswebsite zu erreichen, sollten aber ein paar wichtige Dinge beachtet werden. Hier unsere Tipps. Warum sollte man eine Bewerbungswebsite haben? Ganz oben auf der Liste der Vorteile, warum man eine Bewerbungswebsite haben sollte, ist natürlich das Alleinstellungsmerkmal. […]
Einen Überblick im Bewerbungs-Jungle zu behalten, ist eine Herausforderung für jede*n Personalverantwortliche*n. Noch mehr, wenn es sich um einen Konzern handelt. Das Mitarbeiterrecruiting in Zeiten des War for Talent, stellt für jedes Unternehmen einen großen Zeitaufwand dar. Wie kann man mit digitalen Tools und Bewerbermanagement Software wertvolle Ressourcen sparen? Mit der voranschreitenden Digitalisierung und ihren […]
Bestimmt haben Sie den Begriff SEO schon gehört und bringen ihn vielleicht sogar mit den größten Suchmaschinen der Welt in Verbindung. Doch was hat SEO mit Ihrer Suche nach Mitarbeiter*innen zu tun und warum kann es über Erfolg und Misserfolg im Recruiting entscheiden, dass erfahren Sie hier. Was ist SEO überhaupt? SEO ist ein Kürzel […]
Wenn Sie von Ferialpraktika hören, denken viele an Kaffee kochen, das Archiv scannen oder Jause holen. Das sind jedoch nicht die Hauptaufgaben von Ferialpraktikantinnen und Ferialpraktikanten. Denn je nach Praktikumsart gibt es Vorgaben bezüglich der Entlohnung und der Ausbildung. Doch lohnt es sich, als Unternehmen überhaupt Praktika zu vergeben? Sie erhalten Informationen zu folgenden Themen: […]
Um heute auf dem Bewerbermarkt sichtbar zu sein, müssen Unternehmen einiges tun. Beginnend mit einem exzellenten Employer Branding, über lebendige Social-Media-Kanäle, einem Talentepool der gehegt und gepflegt wird, Active Sourcing, einer Strategie zum Abwerben von Fachkräften, die einem Drahtseilakt gleicht bis hin zu Hollywood reif produzierten Recruiting-Videos. Puhhh! Braucht man da auch noch eine Karriereseite? […]
Es handelt sich um die Königsdisziplin der Arbeitswelt: Ein gutes Netzwerk im Background zu haben. Aber ist es auch möglich, ein Leben ohne einem dahinterstehenden Netzwerk zu führen. Ja ist es, aber es ist definitiv der schwierigere Weg als mit den richtigen Leuten an deiner Seite. Es ist also an der Zeit, dir dein kleines […]
Die Veränderungen am Personalmarkt spüren Unternehmen mittlerweile sehr deutlich. Und der Kampf um talentierte sowie motivierte Arbeitskräfte ist härter denn je. Auf offene Stellen kommen so gut wie keine Bewerbungen mehr. Das hat mehrere Gründe. Warum Sie die Personalsuche über Social Media starten sollten? Wir erklären Ihnen, worauf es beim Social Media Recruiting ankommt und […]
Die wichtigsten Ressourcen jedes erfolgreichen Unternehmens sind seine Mitarbeiter*innen. In Insider-Kreisen wird aktuell von einem ‘War for Talents’ gesprochen. Jedes Unternehmen hat seine eigene Schmerzgrenze und Strategie, um die besten Talente für sich zu gewinnen. Soviel vorweg, es handelt sich um kein Kavaliersdelikt, wenn man Mitarbeiter*innen von der Konkurrenz abwirbt, nur damit der eigene Mitarbeiterstamm […]
Zeigen Sie sich von Ihrer Schokoladenseite. Verführen Sie durch Ihr Auftreten. Seien Sie humorvoll und charmant. Flirten Sie, was das Zeug hält. Sie glauben, es handelt sich hier um Dating-Tipps? Nein, das sind Ratschläge, die man heutzutage tatsächlich bei der Suche nach Talenten berücksichtigen sollte. Der War for Talents, also der Kampf um qualifizierte Mitarbeiter/innen […]