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Du hast die Chance in naher (oder vielleicht auch in etwas fernerer Zukunft) einen neuen Job anzugehen? Dann könnte der beste Weg, deinen derzeitigen Job zu beenden, die einvernehmliche Kündigung sein. Hier erfährst du, ob du dabei Ansprüche verlierst, welche Klauseln dabei beachtet werden müssen und warum auch bei der einvernehmlichen Kündigung alles schriftlich festgehalten […]
Eine Kündigung ist immer eine unangenehme Situation, ganz egal in welchem Verhältnis das Unternehmen zum Teammitglied steht. Nach einer ausgesprochenen Kündigung sind weitreichende Vorkehrungen zu erfüllen. Beim Angestelltenrecht sind vor allem Kündigungsfristen und -termine zu beachten. Wie die aktuelle Rechtslage aussieht, erfahren Sie in diesem Artikel. Kündigung und Kündigungsfristen – eine Definition Seit 1. Juli […]
Es handelt sich um den Mega-Trend schlechthin: Remote Work oder “Fernarbeit”. Jetzt ist es offiziell möglich, das Arbeiten von zu Hause oder einem x-beliebigen Ort. Hauptsache ein WLAN und Laptop ist vorhanden. Aber nicht nur für Arbeitnehmer/innen hat das Vorteile – denn diese tragen ihre Zufriedenheit und ihren Erfolg hinaus in die Welt, sprechen über […]
Nie war es so einfach, eine*n Arbeitgeber*in ins schlechte Licht zu rücken als heute. Macht den Laden dicht und verknackt die Geschäftsführer. Antiquierte Ar*********, ich schäme mich überhaupt einen Fuß in diesen Betrieb gesetzt zu haben. Social Media, aber auch extra dafür entwickelte Bewertungsplattformen bieten die ideale Bühne, um (ehemalige) Arbeitgeber*innen zu bewerten. Was kann […]
Es gibt Jobs und Firmen, die Arbeitnehmer*innen nur für einen bestimmten Zeitraum einstellen. Dies nennt man ein befristetes Dienstverhältnis. In diesem Artikel findest du alles, was du dazu wissen musst. Was bedeutet “befristetes Dienstverhältnis?” Ein befristetes Dienstverhältnis bedeutet, dass ein*e Arbeitgeber*in eine Arbeitskraft nur für einen gewissen Zeitraum anstellt. Das befristete Dienstverhältnis endet nach einer […]
Gott sei Dank sind österreichische ArbeitnehmerInnen zurückhaltender in ihrer Kündigungsumsetzung, doch “The great Resignation” ist auch bei uns spürbar. In Österreich ist die Zahl der offenen Stellen höher, als die Zahl der Arbeitssuchenden. Ein Grund mehr also für HR-ManagerIn solide Einstellungs- und Mitarbeiterbindungsmaßnahmen umzusetzen. Dass die Entscheidungen der MitarbeiterInnen, Firmen zu verlassen, aus tiefliegenden Gründen […]
Egal ob Sie in den Urlaub fliegen, die Feiertage genießen, ein längerfristiges Sabbatical machen oder aus persönlichen Gründen ein paar Tage nicht erreichbar sind, Sie sollten unbedingt eine Abwesenheitsnotiz für Kund*innen, Geschäftspartner*innen und Kolleg*innen verfassen. Mit einem “Bin dann mal weg!” ist es nämlich nicht getan. Wir haben für Sie alles zum Thema Abwesenheitsnotiz recherchiert […]
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gehören zu den Sonderzahlungen und sind meist im Kollektivvertrag geregelt. Oft nennt man diese Sonderzahlungen auch 13. und 14. Gehalt. Die Monate, in welchen die Sonderzahlungen fällig sind, belasten einige Unternehmen finanziell sehr. Aber kann man das Urlaubs- und Weihnachtsgeld aufteilen und in Etappen zahlen? Diese Frage ist nicht nur für Unternehmer*innen […]
Gehört ihr zu denen, die Lebenszeit gegen Geld eintauschen oder zählt ihr zu den Glücklichen, die einen Job mit Sinn machen? Glaubt man der Studie des Gallup Engagement Index, plant jede*r Vierte in Österreich seinen*ihren Job zu kündigen und sich nach einem Neuen umzusehen. Wie sieht’s bei euch aus, habt ihr einen Job mit Sinn? […]
“Chef, hier ist meine Kündigung!” Wenn Sie diesen Satz im letzten Jahr öfter gehört haben, dann sind auch Sie von der “Great Resignation” betroffen. Was das genau ist und wie Sie dagegen vorgehen können, erfahren Sie in diesem Beitrag. Was bedeutet Great Resignation eigentlich? Der Begriff entstand während der Corona-Krise im Jahr 2021, als in […]
Beim Reden kommen die Leute zusammen. Auch am Arbeitsplatz ist Kommunikation unverzichtbar. Als wichtiges Werkzeug in der internen Unternehmenskommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeiter*innen gilt das Mitarbeitergespräch. In diesem Beitrag erfahren Sie mehr über die Arten der Personalgespräche, wie man sich am besten vorbereitet (Dazu hier die Checkliste zum downloaden) und wie Fragen innerhalb des Mitarbeitergesprächs […]
Marketing sowie Werbung verfolgen beide einen Zweck. Sie versuchen Kundinnen und Kunden die Produkterfahrung so angenehm wie nur irgendwie möglich zu machen. Das ist beim Employer Branding sehr ähnlich. Hier werden die Arbeitgeberpluspunkte des Unternehmens beworben. Dabei ist das Wording und die Kommunikation der Arbeitgebermarke nach außen sowie nach innen wichtig. Das Unternehmen soll als […]