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Marketing sowie Werbung verfolgen beide einen Zweck. Sie versuchen Kundinnen und Kunden die Produkterfahrung so angenehm wie nur irgendwie möglich zu machen. Das ist beim Employer Branding sehr ähnlich. Hier werden die Arbeitgeberpluspunkte des Unternehmens beworben. Dabei ist das Wording und die Kommunikation der Arbeitgebermarke nach außen sowie nach innen wichtig. Das Unternehmen soll als […]
Als Unternehmen versucht man immer die besten, talentiertesten und motiviertesten Mitarbeiter*innen für sich zu gewinnen. Dabei entscheidet es sich oft durch das Employer Branding, ob Sie für Jobsuchende als Arbeitgeber in Frage kommen. Für ein langfristig erfolgreiches Employer Branding brauchen Sie eine richtige Strategie. Nur so können Sie das Image entwerfen, welches Sie dann von […]
In unserer Zeit ist erfolgreiches Recruiting ohne Employer Branding fast nicht mehr möglich. Dabei ist es egal, ob Sie ein kleines oder ein großes Unternehmen führen. Denn der Aufbau einer Arbeitgebermarke ist wichtiger denn je. Dabei umfasst das Employer Branding die Gewinnung, Entwicklung sowie Bindung von aktuellen Mitarbeiter*innen und potentiellen Bewerber*innen. Doch welche Rolle spielt […]
Derzeit wird kein Begriff so häufig verwendet wie das Employer Branding. Doch worum gehts dabei eigentlich? Und wie wird man zu einem*r attraktiven Arbeitgeber*in? Warum ist das wichtig? Und was bedeutet Arbeitgeberattraktivität? Was bedeutet Employer Branding? Haben Sie sich das auch schon mal gefragt? Viele Arbeitsmarkt Experten raten dazu. Aber warum? Zugegeben, der Begriff klingt […]
Jedes Unternehmen hat einen einzigartigen Charakter – leben und kommunizieren Sie Ihre Werte und Ihre Kultur, um qualifizierte MitarbeiterInnen zu finden!
Nie war es so einfach, eine*n Arbeitgeber*in ins schlechte Licht zu rücken als heute. Macht den Laden dicht und verknackt die Geschäftsführer. Antiquierte Ar*********, ich schäme mich überhaupt einen Fuß in diesen Betrieb gesetzt zu haben. Social Media, aber auch extra dafür entwickelte Bewertungsplattformen bieten die ideale Bühne, um (ehemalige) Arbeitgeber*innen zu bewerten. Was kann […]
Es muss nicht immer eine Gehaltserhöhung sein. Vielen Beschäftigten sind mittlerweile Zusatzleistungen viel wichtiger als mehr Gehalt. Außerdem steigern Mitarbeiter-Benefits die Beliebtheit des Arbeitgebenden und tragen zur Motivation des Personals bei. Denn sind Mitarbeiter*innen mit ihren Arbeitsbedingungen auf Dauer unzufrieden, mindert das die Arbeitsleistung und führt dazu, dass nur noch‘ Dienst nach Vorschrift‘ gemacht oder […]
“Chef, hier ist meine Kündigung!” Wenn Sie diesen Satz im letzten Jahr öfter gehört haben, dann sind auch Sie von der “Great Resignation” betroffen. Was das genau ist und wie Sie dagegen vorgehen können, erfahren Sie in diesem Beitrag. Was bedeutet Great Resignation eigentlich? Der Begriff entstand während der Corona-Krise im Jahr 2021, als in […]
Weil geförderte Mitarbeiterweiterbildung heutzutage ein absolutes MUSS ist, stellen wir Ihnen alle Maßnahmen vor, die Sie bei der Fortbildung Ihrer Mitarbeiter*innen in Anspruch nehmen können. In diesem Beitrag erfahren Sie demzufolge mehr über folgende Themen: Warum Mitarbeiterweiterbildung? Vorteile der Mitarbeiterweiterbildung Österreichweite Förderungen Förderungen nach Bundesland Warum geförderte Mitarbeiterweiterbildung beanspruchen? Warum sollten Sie überhaupt in die […]
Unternehmen stehen derzeit vor der enormen Herausforderung, auf dem Bewerbermarkt auf sich aufmerksam zu machen. Wer sich noch nicht mit Employer Branding, Active Sourcing, Social-Media-Recruiting, Karriereseite oder Recruiting-Videos auseinandergesetzt hat, sollte schleunigst damit anfangen. Wer aber jetzt eine*n Mitarbeiter*in braucht, dem kann Multiposting oder Crossposting von externen Anbieter*innen helfen. In diesem Artikel haben wir beides […]
Unternehmen stehen heute vor der Mammut-Aaufgabe über die Entwicklungen ihres Fachbereichs immer up-to-date zu sein, Megatrends sowie Eintagsfliegen rechtzeitig zu erkennen und selbstverständlich, die aktuelle Belegschaft durch gezielte Fort- und Weiterbildung zu den besten und innovativsten Köpfen der Branche zu machen und sie motiviert und engagiert unter dem eigenen Betriebsdach zu halten. Doch lohnt sich […]
Gefällt dir die Welt von LinkedIn, Instagram & Co – dann mach die sozialen Medien doch zu deinem Beruf. Werde Social-Media-Manager*in. Als Social-Media-Manager*in bist du Teil eines Marketingzweiges eines Unternehmens und hilfst mit nie da gewesene Reichweite zu generieren und Kommunikation mit Bewerber*innen, Kund*innen oder im B2B-Business zu ermöglichen. Du merkst vielleicht bereits, dass es […]